Стратегические игры разрабатываются, чтобы участники научились принимать верные решения, выстраивать собственные стратегии, осознавать ответственность за собственные действия. Они интересны тем, что приходится полагаться только на себя, свою логику и стратегическое мышление. В отличие от развлекательных игр, полагаться на удачу, не имеет смысла.
Принципы стратегических игр
Играть может как один человек, так и команда, при которой необходимо разрабатывать варианты совместных действий, развивать навыки планирования, а после оценки ситуации быстро реагировать.
Разработчиками стратегических игр являются компании, которые готовы предложить уникальный продукт под каждую компанию. Команда специалистов разрабатывает игры с учетом потребностей клиентов. Штат специалистов составляют как программисты, маркетологи, бухгалтера, которые знают, как продвигать свой продукт, как строить маркетинговую стратегию, как вести бухгалтерский учет, для чего необходима выписка с печатью ФНС и где её необходимо предоставить.
Командные стратегии для усиления вовлеченности в бизнес
Вовлеченность сотрудников должна занимать верхнюю строчку в списке приоритетных задач компании. При выполнении любой работы могут интегрироваться элементы игры. Эта практика применяется во многих крупных компаниях, таких как KFC, SAP, Google. Геймификация позволяет ежедневно вовлекать сотрудников в работу и при этом включать некоторые элементы развлечения.
Стратегические игры позволяют не только вовлекать в бизнес, но и эффективно обучать сотрудников, строить между отделами правильные методы коммуникации, внутренние связи, увеличивать уровень вовлеченности команды.
Идеи применения стратегических игр
Любая идея должна быть понятна каждому члену команды. Если поставлена общая задача для компании или отдела, тогда лучше всего применять трекер или специальные приложения, которые могут фиксировать результат и наглядно его демонстрировать. Визуальное отображение успехов команды всегда мотивирует на новые достижения.
Соревнование команд
Что может быть лучше, чем соревнования команд в рамках одного предприятия. Задания, которые должны выполнить могут быть шуточными, с юмором, или наоборот. Вполне серьёзные, требующие проявления профессионализма, ответственности и максимальной концентрации. Результат будет однозначно положительным, так как сложности включают и мотивируют решать совместно даже очень сложные задачи.
Стратегические игры, применяемые компаниями, могут быть представлены как в виде компьютерных игр, так и настольных.
Среди компьютерных игр особой популярностью пользуются те, которые позволяют игрокам управлять виртуальным бизнесом, проявлять себя и видеть результаты за короткий период времени. Такие стратегические игры помогают учиться планировать, взаимодействовать и добиваться общих результатов.
Онлайн игры могут разрабатываться под определенную компанию, учитывать интересы бизнеса, потребности сотрудников и иметь основную цель – увеличить вовлеченность сотрудников в бизнес.
Сегодня разработка стратегических игр – это полноценный бизнес и для его ведения требуются знания, опыт и правильное планирование. Каждое действие должно быть просчитано на несколько шагов вперед. Так, например, если вы планируете сотрудничать с новым контрагентом, то чтобы его проверить, вам потребуется выписка с печатью ФНС. Этот документ даст важные сведения о статусе компании и его реальном положении дел.